【人を笑わせる会話術】すべらない話の芸人のような面白い話術

【年下(部下や後輩)が萎縮してしまう】笑いの会話で解決!

年下(部下や後輩)と打ち解けられる笑いのパターンというのがあります。

あなたがあまりにも目上の存在過ぎて、
相手が委縮してしまっている時は、
この笑いのパターンを“1回だけ”使用してみて欲しい。

あなたのステータスを下げることなく、
相手は居心地の良さを感じはじめるだろう。

 

 


参考になるブログの一覧

自分が外注業者さんを雇ったりした時の話ですけど、そこの会社の先輩なり責任者なりが後輩や部下に当たる人を怒っていたりする時、だいたいその怒っている人は、その案件について何も知らない場合が100%でしたねw...
⇒http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50373818.html

こうなると後輩は萎縮する以上に絶望するしかない。 どんなに頑張っても ... 出世したら昨日まで年下の部下だった人に敬語とさん付けor管理職名呼び ... 普通なら年下の先輩側も「業界では私が先輩でも向こうは人生の先輩ですから」になる...
⇒http://htsr-akb.doorblog.jp/archives/25255859.html

ついでに、会社から上司・部下の関係もなくしてほしい。 会社の経営も上からの命令 ..... 会社の上司が部下に、教師が生徒に、先輩が後輩に対するときも敬語で話すことを大原則とする。年下の先輩、年上の後輩などをなるべく避けるように新卒主義があるといえる。 まあ他にも原因はある ...
⇒http://blog.livedoor.jp/tommy602/archives/33038752.html

大先輩も大後輩も友達も部下もみんな気がつけば早稲田である。たまに東大。ワセジョに限らず、 ... ただ、あるとき振り返ると好きな人にワセジョが多かったとか、慶應が多かったとか、年下が多かったとかはあるだろうし、その結果として津田大輔が「ワセジョ好き」って言うんだったらそれはぜんぜんOKだと思う。少なくとも気持ち悪いとは思わない。 .... もちろん凄い人物であることは間違いないんだけど、「オーラ」を感じるってのは結局のところ相手に萎縮しているんだよね。萎縮する感覚をオーラだと錯覚する...
⇒http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20130324/1364139301

自分より年下、後輩がどんどん出世していく人が社員さんにいて、後輩に当たる方の昇進を知って私が「ああたは焦らんの?」と言っ .... 会社のイケイケドンドン時代で昇進して行き上司にも恵まれ、また同僚、部下(今、うちの課は105人かな? ... 日本のサラリーマンは、何を決めるのも先ずは上司にお伺いをしなければ何にも出来無いと、会社の都合もあり仕方が無いかもしれませんが、上司の言いなりでは、自由で独創的な素晴らしい発想、アイディアを持っている若者を萎縮させてしまう様に思いますね。
⇒http://blogs.yahoo.co.jp/chibanittai/68491546.html

子供を綾したり人に「頑張れ」など励ましの言葉を掛けるのが絶望的に苦手、出来ない・部下、年下などからも可笑しな奴だと見抜かれ、露骨に馬鹿にされたり喧嘩腰で来られる... 入ってまだ半年&8歳も年下の後輩がタメ口きいてきたり、こっちの仕事の悪い所をダメ出ししてきたりするわで、俺が気が弱くて言い返せない&注意できないのを良いとこに、向こうは好き勝手仕事してる
⇒http://d.hatena.ne.jp/hattatsusan/20131023

なにより、感情的に怒りをぶつけており、言われた部下は自尊心を傷つけられ、萎縮してしまうでしょう。そのせいでミスを重ねてしまうかもしれません。 ... 部下や後輩に注意する場面がありますね。 そのとき、どんなことを意識していますか?
⇒http://kosstyle.blog16.fc2.com/blog-entry-1828.html

相手に強いトーンで言われたとき、萎縮してしまう自分について。(怒られ慣れていない人) ... 先日、後輩が快く手伝ってくれたものと思っていたのに、「本当はあなたがやるところなんですよ」と、後から、誰もいない部屋に呼びだされて、言われたことがあったとか。 年も経験値も関係なく、自分が立場を下にして ... その話から、管理職をしているクライアントさんが、「あの部下は、怒られ慣れていないから、どう言っていいか、ほんと困るんですよね。何か言うと、早退しちゃったり、欠勤され...
⇒http://horiguchihitomi.livedoor.biz/archives/52098341.html

敬語って文化が日本人を駄目にしてると思う, 敬語, 敬語まとめ, 丁寧語, 謙譲語, タメ口, 先輩, 後輩, 上司, 部下, ライフハック,,敬語って文化が日本人を駄目にしてると思う... 年上 タメ口イラつく 他人 特に男の年下 なんでだろうね. 仲良くなれば歳違ってもタメ口OKだろ そうなるまでのツール ...敬語を使わせられていると萎縮しちゃって仲良くなれません><
⇒http://nomad.ldblog.jp/archives/31650609.html

部下後輩を怒っていい場所。よくない場所。なんでこんなところで叱るかなぁって人いる ... 最近ある後輩をあえて叱っている。すごく若いヤツなのである。 そいつはとても仕事が .... このマネージャー、この新人を含め同じ年度中に3人のメンバーを変えている。兵隊が3人しかいないセクションで年に3人・・・要は「総 ... その新人・・・二年目になって同じビルに異動してきた。最初萎縮していたが、そこのマネージャーって言うのがなかなかの人物だから・・・今は「生き生き」とやってるよ。
⇒http://94432163.at.webry.info/200907/article_27.html

しかし、役職が付き出す30代になると、同僚や後輩が上司に、前の上司が部下にと、格差変動がおこる. 10年前からは、正規と非正規・派遣という格差が加わった. 小学校から大学と、ほぼ年齢差にそった上下関係で育ってきた ... 対岸の火事としておこっても、いつか自分もそういう目にあわされるんじゃないかって心配で萎縮してしまいます. 人は垣根、人は城、人は掘. 人を大切にする会社で働き ... 同年齢の上司」、「年下の上司」に敬語を使う人は6割以上。一方、「年上の部下」に敬語を使う人も6割以上.
⇒http://d.hatena.ne.jp/tomhoo/20120120/1327071496

うちにいる年上後輩がそれ。 「で?直ったんだからもういいでしょ?あとどうすれって?」とハッキリ言われた事ある。まあ年下だけにこっちが言いやすいのがよりまだマシかもしれないが… 注意しても「でももう済んだことですよね? ... でもこっちが負けじと強気で証拠出した上で言い返すと途端にビビり出して三日くらい萎縮する →四日後再びケロリとして謝らなくなる .... の為にある(キリッ 365日仕事のことを考えろ 【ダメ上司】部下の行動何も見てない把握してないが信用もしていない。
⇒http://boroboromatome.doorblog.jp/archives/36696403.html

簡単な作業の先には部下やバックオフィスなどの人たちが待っていることを考えると、どんなにえらい管理職でもそこで止まっている時間が全体のロスになりかねません。また、簡単な作業を先に済ませられない人は万事において何 ... そのような場合にはたいがい萎縮して誰もその内容をとがめません。周りからみると「またか」という感じで、裸の王様のような状態 ...
⇒http://blogs.itmedia.co.jp/tsuruta/2014/01/post-214c.html


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